一、关于雅居乐

雅居乐成立于1992年，是一家以地产为主，多元业务协同发展的综合性企业集团。

经过28年的发展，雅居乐已形成地产、雅生活、环保、雅城、房管、资本投资、商业管理及城市更新多个产业集团并行运营的格局。

截止2020年6月30日，业务覆盖国内外200多个城市，员工人数超过59000人。

雅居乐旗下拥有两家上市企业。雅居乐集团控股有限公司(股票代码HK3383)与雅居乐雅生活服务股份有限公司(股票代码HK3319)已分别于2005年和2018年在香港联交所主板上市。雅居乐2019年地产板块预售额为人民币1179.7亿。雅居乐现为恒生综合指数、恒生环球综合指数、恒生港股通指数系列、恒生高股息率指数、恒生中国内地地产指数、恒生增幅指数、恒生中国(香港上市)100指数，摩根士丹利中国指数及力宝专选中港地产指数的成份股。

自1992年开发首个房地产项目以来，雅居乐地产立足华南，扩展全国，并在2014年首度拓展至海外马来西亚。2018年，雅居乐正式跻身千亿房企序列。

雅居乐地产集团南京区域现有项目覆盖5省13城30余座人居臻品，以南京、扬州、徐州、合肥、武汉、长沙为深耕城市，业态范围覆盖传统住宅、产城、代建等业务。相继开发完成南京雅居乐花园、雅居乐长乐渡、雅居乐滨江国际、雅居乐藏龙御景等标杆项目。

二、关于营销星-SHINE计划

星SHIΠE计划是雅居乐销售培训生招聘与培养计划的总称，致力于培养一批有雅居乐DNA、有激情、有拼劲，具备冠军意识的地产行业营销精英，定位未来雅居乐营销体系中、高端职业经理人，充满动力、活力无限，以行为始，是营销系统的明日之星。

发展路径

星级销售——见习销售主管/主管——销售主管——销售经理——项目操盘手——事业部营销总——营销中高级管理人员

培养机制

优秀岗辅亲切带教

定期赋能快速成材

特工营锻造真本领

专项晋升答辩通道

薪酬福利

1. 每一位优秀员工都是企业最重要的财富。雅居乐通过构建全面的薪酬福利体系，为员工提供具有竞争力的薪酬水平；

2. 薪酬制度：固定薪酬+佣金收入+年终奖；

3. 福利制度：五险一金、提供5000元/人安家乐基金，餐费补贴、节日礼金、生日会、丰富多彩的员工活动等。

三、招聘安排

招聘岗位  销售培训生

在营销一线实战学习中提升基本功，塑造一线精英或营销管理人才。通过市场情况研判，管理开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，接触大客户圈层，搭建行业资源体系，有效管控、调度资源，促进公司经营发展。

招聘对象  2021应届毕业生及2020往届毕业生

招聘要求

学历：统招全日制本科及以上学历

专业：不限

能力要求  

热爱房地产行业、乐于从事销售工作，吃苦耐劳，自驱力强，具备良好的沟通交流能力、心理调节能力及抗压能力。

工作地点

南京、武汉、合肥、扬州

应聘方式

1. 扫描二维码直接在线投递简历

2. 邮箱投递通道：zhangling6@agile.com.cn (学校+姓名+意向地区)