一、 公司简介

南京苏宁易购

【股票代码：002024】

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。

南京苏宁易购是苏宁易购集团下属的地区管理中心，包含南京，镇江，扬州，泰州，盐城等5个城市，业务范围涉及电器、零售云、母婴、百货、小店、极物、物流、置业、金融等全产业，年规模销售超200亿。南京苏宁易购在集团发展战略背景下，实现了线上平台、线下门店融合协调发展的智慧零售业模式，是集团业态最丰富，最重要的地区之一。

二、 互联网店长工程

互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。
互联网店长工程起源于2004年“百名店长工程”，此后一批批年轻店长加入苏宁，成为推动苏宁连锁发展、店面互联网化的重要力量，2019年随着苏宁区域互联网业务的发展，店长工程升级为“互联网店长工程”，新时代下的互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。
 虽然名字叫互联网店长工程，但互联网店长的成长远不止于店长，互联网店长未来的发展方向为公司总经理。

1、 发展路径

1） 见习期（第一年）

终端门店/业务部门轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，称为见习店长。

2） 成长期（第2-3年）

成为中小型门店合伙店长，或大店品类督导，部门业务骨干，全面承担门店/品类经营、部门核心工作。

3） 成才期（第4-5年）

成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责。

4） 高管任用（第5-8年）

进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量。

注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用。

2、 招聘职位及要求

Ø 店长工程：（100人，本科生）

1）专业要求：专业不限，经济学，管理学，市场营销，及理工科等专业为主。

2）业务：互联网运营，电商化采购平台，电器，百货，母婴，小店，极物，零售云。

3）工作地点：南京、镇江、扬州、泰州、盐城。

Ø 售后服务经理工程：（4人，本科生）

1） 专业要求：专业不限，经济学，管理学，法学等专业为主。

2） 业务：售后。

3） 工作地点：南京（雨花）。

3、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

l 薪资：由固定工资+考核工资构成，固定工资高于行业平均标准，考核工资遵循“绩效导向”原则。

l 福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、总部学习等福利。

l 短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

l 长期激励：包括住房、期权、期股等。

三、 简历投递方式

1、邮箱：17060197@suning.com

2、联系方式：刘经理，15150601737(微信同号)

四、 宣讲会安排

1、 宣讲会地点：金陵科技学院科技楼3号楼313报告厅

2、 宣讲会时间：10月30日10：30—12：00